節電！

来週から会社が８時半はじまりになります。そして、残業が１時間まで！なんて、１時間じゃ仕事が終わらないっす。エンジニア連中から会社にクレーム殺到！

そもそも８：３０始まりにすることにより節電になるの！？
８時半に設定している理由は、ほくでんが午後６時が電力量のピークと予想を発表していて、需要側ではピーク時の消費量をなるたけ削減できるようにしましょ、ということです。
ですが、節電対策前と対策後でどのくらい電力量が削減されたかは会社単位で算出はしないとのこと。ＣＳＲというものがあるために、とりあえず形として『弊社はこのような形で実施しています』と言いたいだけのようですが・・・節電の意味はあるのか！？本来の目的が電力量削減のはずなのに、目的のための手段ではなくて手段が目的になってるよ。
ＣＳＲを大切にするなら社員だってステークホルダのはずです。仕事節電を見込んでの仕事量を考えればいいものをそんな配慮は微塵もない。でも顧客へのサービス品質を考えれば、仕事量を減らすわけにはいかにないのが現実だよね。じゃーどーしろってんだよって思うけど、制約があればあるほど効率を上げようとすればいい。でも現実はそんな良案が提示されていません。というか、会社からエンジニアは１時間残業制約の例外になるよって言われました。ということで結局人海戦術になるだろうと予測されます。

原則１時間残業。真にやむをえない場合はＯＫ！

真にやむを得ない場合！
今までの残業だって”やむをえない”残業だっつーの

好きでやってんじゃないぞー！